徐先生 - 个人简历(简历编号: 357)
最后更新于 2014-10-07 | 已浏览 489| 更多简历点击登陆 →整形医院招聘网 | 发短消息
基本信息 个人相片
姓  名: 徐先生 性  别:
民  族: 年  龄: 33
体  重: 68 KG 婚姻状况: 已婚
推 荐 人: 如成功上岗,173河南推荐人将获得医美伯乐基金红包一份,详情点击>>>
政治面貌: 共青团员 学  历: 本科
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 35000 元/月
希望职业: 医院管理 - 不限
希望职位: 总经理
希望地区: 江苏南京南京市
工作经验: 十年以上
技能特长: 善于控制成本,精准数据分析,内部流程管理。
自我评价: 1、工作勤奋,责任感强,擅长沟通,极富团队精神。 2、学习能力强,曾多次参加专业知识技能培训,并累计参加励志、潜能激发系统培训课。 3、管理方面拥有良好的心理素质、执行力强、具备优秀的谈判技巧,大局意识佳。
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
2002-09 - 2005-06 ***************** 临床医学 本科
专业描述
培训经历  
 
时间 培训机构 培训地点
2013-3 - 至今 ***************** 南京
培训课程 获得证书
全国咨询师认证培训 咨询师
详细描述
时间 培训机构 培训地点
2013-9 - 至今 ***************** 南京
培训课程 获得证书
会销
详细描述
语言能力  
 
掌握语种 掌握能力
英语 一般
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2000-11 - 2005-5 ***************** 事业单位
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
其他美容方式 办公室 干事 公立医院改制
工作描述
时间 公司名称 公司性质
2005-6 - 2007-10 ***************** 股份制企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
整形各项服务均有 开发部 部门经理助理
工作描述
1、协助经理制定部门工作制度与计划并监督实施。 2、医学美容沙龙专业医学讲师,为求美顾客提供术前整形美容专业咨询。 3、负责医院新进员工医学与营销技巧的初步培训。
时间 公司名称 公司性质
2007-8 - 2010-11 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
其他 管理 合伙人 首次创业
工作描述
1、协助总经理制定公司战略发展方向。 2、制定公司全年业绩目标。 3、相关内部管理。
时间 公司名称 公司性质
2011-3 - 2012-12 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
整形各项服务均有 管理 运营总监 其他
工作描述
1、筹备医院各科室建制,搭建组织架构,协调组织相关岗位的人员招聘并面试。 2、组织编制医院年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。 3、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析,市场开拓和合作伙伴开发。 4、指导负责组织开拓网络部、客服部、市场部渠道顾客的各项工作,全面负责在二级市场的宣传推广。 5、协助网络部、市场部主管提高顾客有效成交量,并增加二级市场的影响力。 6、主持医院日常行政事务管理工作,确保医院正常的经营管理秩序。 7、对下属人员进行业务指导和工作考核。 8、提升医院在所辖区域的知名度和认同度。 9、广告成本核算及投放计划审核。 取得成绩:从无到有,地市合作机构突破120多家,向国外合作机构输送了大量顾客。 项目经验:覆盖河南多个地级市市场,建立了完善的渠道合作体系。
时间 公司名称 公司性质
2012-10 - 2013-12 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
整形各项服务均有 管理 总经理 期望更好发展
工作描述
1、 筹备医院审批、选址、装修、开设科室、招聘等 。 2、 制订、规范并贯彻落实医院各项管理制度。 3、 组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,并进行市场分析与评述。 4、 提升医院在所辖区域的知名度和认同度。 5、 组织医院战略发展计划的实施,制定中长期经营目标。 6、主持医院日常行政事务管理工作,确保医院正常的经营管理秩序。 7、主持制订医院经营政策和各部门的业绩指标。 8、执行医院决策付诸实施并检查工作绩效。 9、组建医院的管理团队,报执行董事批准,并负责一般的人事安排。 10、建立内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理,协调各部门工作,建立有效的团队协作机制。 11、 项目价格阶段性优惠政策制定;外请专家邀约及协调、院内工作安排。 12、 广告成本核算及投放计划审核。 取得成绩:从最初的十几万-20万/月提升至80万/月。 项目经验:主导组织实施了安康首届接吻大赛,取得良好的市场预期效应。主导组织实施面对白领青年以及学生群体的“节奏大师”比赛,共计参赛人数300余人。
时间 公司名称 公司性质
2013-12 - 2014-8 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
其他美容方式 管理 总经理 主要以皮肤科为主的综合医院,与个人发展不符
工作描述
1、制订、规范并贯彻落实医院各项管理制度。 2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,并进行市场分析与评述。 3、提升医院在所辖区域的知名度和认同度。 4、组织医院战略发展计划的实施,制定中长期经营目标。 5、主持医院日常事务管理工作,确保医院正常的经营管理秩序。 6、主持制订医院经营政策和各部门的业绩指标。 7、执行医院决策付诸实施并检查工作绩效。 8、组建医院的管理团队,报执行董事批准,并负责一般的人事安排。 9、建立内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理,协调各部门工作,建立有效的团队协作机制。 10、项目价格阶段性优惠政策制定;外请专家邀约及协调、院内工作安排。 11、广告成本核算及投放计划审核。 取得成绩:门诊量从80人/日递增至110人/日,营业额提高15%-20%之间。
联系方式
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