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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2019.03 - 至今 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 其他美容方式 |
医疗/护理/美容/保健/卫生服务 |
院长 |
个人 |
| 工作描述 |
| 一、客户、业务管理：
1、完成公司总部制定业绩任务；
2、晨会盘点每天预经营，盘点预约顾客信息及预计品项；
3、夕会复盘成交、未成交顾客情况，以后怎样继续跟进；
4、协助咨询师进行压单；
5、跟进咨询师难以追踪顾客；
6、盘点待执行顾客、定金顾客、未成交顾客、复诊顾客信息，并进行跟进规划；
7、审批品项折扣事宜；
8、组织团队共创头脑风暴会议等；
二、店务管理：
1、院内标准化执行；
2、院内软装设置；
3、院内案例整理，明星案例、视频案例等；
4、仓库物资盘销存；
三、负责院内人事相关工作：
1、协调医务、咨询部、非手术部部门沟通协同工作；
2、基础人员的任用、调岗、离职等人事调动工作；
3、协调人员发展成长规划，提交相应的培训需求，并配合人员培训；
4、安排各人员排班、工作时间；
5、核算各人员业绩、工资并上交；
6、沟通并执行人员的规过与奖赏；
7、考勤等；
四、日常工作对接：
1、对接诊前相关工作；
2、对接采购相关工作；
3、对接医务部相关工作；
4、门店日常人事物相关管理；
5、门店地政关系日常维护、迎检、接待等；"
2017.03 - 2019.02 成都圣爱中医馆有限公司 （2年）
馆长 | 8001-10000元/月
医疗/护理/美容/保健/卫生服务
"前言：管理人员数51人（27人全职、24人兼职）；
一、负责门店上级相关部门对接及检查工作、地政关系维护：
1、办理工商营业执照；
2、办理卫生许可证、对接医疗检查、医废垃圾合同、医政科相关；
3、办理医生、护士注册、备案等相关信息；
4、维护周边各物业、社区，以方便开展活动等；
5、维护城管、街道办事处等；
二、负责门店人事相关工作：
1、基础人员的任用、调岗、离职等人事调动工作；
2、协调人员发展成长规划，提交相应的培训需求，并配合人员培训；
3、安排各人员排班、工作时间；
4、核算各人员业绩、工资并上交；
5、沟通并执行人员的规过与奖赏；
6、考勤等；
三、医生专家相关工作：
1、沟通、维护医生关系；
2、聘请专家；
3、医生专家排班；
4、医生专家考勤、绩效核算；
四、宣传推广
1、对接周边相关部门、单位（异业），进行传统地推；
2、对接企划部，印刷活动相关物料、宣传物料等；
3、策划推广方案、计划、策划案，并主持执行（包括网推、地推、门店内活动）；
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基本信息 
