基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
杨先生
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性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
30
岁 |
| 体 重： |
KG |
婚姻状况： |
未婚 |
| 推 荐 人： |
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| 政治面貌： |
共青团员 |
学 历： |
大专 |
| 求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
25000 元/月 |
| 希望职业： |
医院管理 - 不限 |
| 希望职位： |
医院管理人员 首席运营官COO 总监/部门经理 首席执行官CEO/总裁/总经理 |
| 希望地区： |
福建莆田莆田市 |
| 工作经验： |
十年以上 |
| 技能特长： |
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| 自我评价： |
我深知自己不是最优秀的，但我一定一定会成为最努力的。因为“没带伞的孩子必须努力奔跑。没有背景、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 |
| 教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2003-09 - 2006-06 |
***************** |
计算机网络 |
大专 |
| 专业描述 |
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| 工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2017-02 - 至今 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
总经理 (兼职) |
其他 |
| 工作描述 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014-10 - 2016-12 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
运营（经营）总经理/总监 |
其他 |
| 工作描述 |
| 负责整体医院经营管理及直属科室（皮肤美容）经营工作、培训护士、接诊医生、及网络营销等工作（创立业绩分析分解模式及经营目标分解落实
1．战略绩效评价：依据集团战略目标，协助上级制订集团战略绩效指标（公司级绩效指标），季度对战略绩效指标进行评价；
2．运营体系设计：依据战略，协助上级完成管控模式、授权体系、运营指标体系、数据支撑体系的设计；
3．经营分析管理：基于运营指标体系，完成指标数据收集、数据分析、并以此对各单元的经营绩效做出预警和评价、经营分析会议组织。
4．制度流程管理：协助部门完善公司内部各项基础运营管理制度和流程；
5．指令性工作：完成领导安排的指令性工作。
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2011-03 - 2014-09 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
运营（经营）总经理/总监 |
其他 |
| 工作描述 |
| 负责整体医院经营管理及直属科室（皮肤美容）经营工作、培训护士、接诊医生、及网络营销等工作（业绩分析分解
1．战略绩效评价：依据集团战略目标，协助上级制订集团战略绩效指标（公司级绩效指标），季度对战略绩效指标进行评价；
2．运营体系设计：依据战略，协助上级完成管控模式、授权体系、运营指标体系、数据支撑体系的设计；
3．经营分析管理：基于运营指标体系，完成指标数据收集、数据分析、并以此对各单元的经营绩效做出预警和评价、经营分析会议组织。
4．制度流程管理：协助部门完善公司内部各项基础运营管理制度和流程；
5．指令性工作：完成领导安排的指令性工作。
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2007-07 - 2010-12 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
经营主任 |
其他 |
| 工作描述 |
| 负责整体医院经营管理及直属科室（皮肤美容）经营工作、培训护士、接诊医生、及网络营销等工作
1．战略绩效评价：依据集团战略目标，协助上级制订集团战略绩效指标（公司级绩效指标），季度对战略绩效指标进行评价；
2．运营体系设计：依据战略，协助上级完成管控模式、授权体系、运营指标体系、数据支撑体系的设计；
3．经营分析管理：基于运营指标体系，完成指标数据收集、数据分析、并以此对各单元的经营绩效做出预警和评价、经营分析会议组织。
4．制度流程管理：协助部门完善公司内部各项基础运营管理制度和流程；
5．指令性工作：完成领导安排的指令性工作。
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| 联系方式 |
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