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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2017-02 - 2017-12 |
***************** |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
整形各项服务均有 |
其他 |
经营总监 |
其他 |
工作描述 |
1.配合对接科室,根据医院具情况来安排部门员工去对接。 2.负责日常管理本部门人员,通过工作指标具体的每月的工作量和回款,安排给本部门每一个员工。 3.根据每个月的计划,指定详细的运营方案,传达到每个员工身上,使本部门在公司中更有竞争力,获得排名奖。 4.配合省级总经理开拓和对接市场,做二次开发。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2016-07 - 2017-02 |
***************** |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
整形各项服务均有 |
其他 |
经营经理 |
其他 |
工作描述 |
1.面向全国开拓二三甲医院,和院长科室主任沟通对接医院合作眼科科室。 2.根据医院情况指定具体的市场营销方案,以此来开拓当地市场,在和其他竞争对手的竞争中取得优势地位。 3.配合科室,负责市场化运营,其中包括协调院内外关系,组织义诊筛查患者,通过专业营销转诊患者,提高合作科室收入。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2015-12 - 2016-06 |
***************** |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
整形各项服务均有 |
其他 |
经营经理 |
其他 |
工作描述 |
1.面向全国开拓二三甲医院,和院长科室主任沟通对接医院合作眼科科室。 2.根据医院情况指定具体的市场营销方案,以此来开拓当地市场,在和其他竞争对手的竞争中取得优势地位。 3.配合科室,负责市场化运营,其中包括协调院内外关系,组织义诊筛查患者,通过专业营销转诊患者,提高合作科室收入。 |
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