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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2016-09 - 至今 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
人事专员招聘专员 |
其他 |
| 工作描述 |
| 认真工作，努力负责。对工作无二话，离职原因是自己工作中领导觉得我的私人空间处理不好，说话官方些。企业要求过高，招聘方面按质快速完成，没有二话，工作任职任怨，但人自然有不喜欢你的人。但自己还是包容。现因为学驾照因此离职。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014-11 - 2016-09 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
人力资源经理 |
其他 |
| 工作描述 |
| 在公司工作，几乎没有提成和福利，每月是底薪2500。这个是离职原因，工资过少。
工作内容，主要以，招聘，培训，绩效，福利，考核，差旅费考核，校园合作，计划，人员计划，工作计划，考勤，等等。库房管理，库房整理，配送货等工作内容。网络微信平台制作与发布。设计手机APP，因不确定公司给的福利，所以，最终制作停留不给与其公司。图片设计
其次，公司每月开会培训，会议音乐，物料，设计，会场安排，音乐音调协调都是自己制作已完成。
公司规章制度有问题，自己就重新做了一份，在员工大会上已通过，会议基本上都有激励人心，这样工作才是激情。
公司规模内部员工20多人，外部美容加盟一共上百人，所以，招聘初看人外，也把有潜力的留着，因此，留人，扩人，选人不是问题。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2013-04 - 2014-08 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
人力资源专员/助理 |
其他 |
| 工作描述 |
| 进入公司工作，主要负责后勤工作，以人事培训，新人入职，入离职，新人培训，话术培训，人员规划，薪资考核，绩效考核，福利管理，人员规划，工作规划，考勤，社会郊游，企业文化，规章制度制作，招聘，校园联系合作等等。
工作久了，也知道员工心里，可能自己工作原因，一心想工作更好，所以，建议人员留离方面做出数据分析建议后，总经理未采纳，紧接着后期工作部分同事有消息，开始销售部对着后勤抵触，时间久了，公司也开始陆续离职，最后人员减少无法增加新人，离职后和以前同事了解到公司已倒闭，老板个人在自己做其他行业。具体不明。
此公司为贵阳赶集代理之一 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2011-07 - 2013-04 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
人力资源及销售主管 |
其他 |
| 工作描述 |
| 毕业第一份工作，没有社会经验，工作比较认真热情，学的多，做的多，很快晋升销售主管，但自己学习听课后有了目标，所以开始往后勤工作学习，因此做后勤人事才半年，公司规模是起初连我三个人后来做人事后发展到45人，因公司被工商部门查到无证持假证营业，自己制作营业执照因此，公司被查封。
工作当中自己学会很多客户相处与销售等等更多领域，在带领团队有较大经验，所以，不担心业绩查，在往后勤发展时陆续学习WPS,PS等等设计。 |
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基本信息 
