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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014-08 - 2018-04 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
运营总监 |
其他 |
| 工作描述 |
| 一．销售任务 1、公司逐年业绩数据分析得出逐年任务，根据科学配比及趋势发展变化进行全年任务制定。 2、区域总监、院长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。 3、对下达到店的每月销售/服务任务，需根据岗位实际，将任务合理分配到每个员工。 4、根据顾客管理情况进行业务分解及组织培训、考核、邀约、铺垫、成交。 二．业务工作 1、适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，上报审核，待批复后根据具体情况实施。 2、熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣 点；熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。 3、 全年规划开发升级项目，策划、编写、定价、技术、话术、促销、活动等系列工作。 4、规划当季主推项目，并组织培训、抽查、考核、业绩带动。 5、外来品牌厂家老师行程协调安排及活动促销培训启动。 6、每天分析区域总监及院长汇报的业绩数据，根据新客业绩、消耗业绩、现金业绩及时调整战略及培训工作。 7、洞察同行业趋势及销售动态、品相动态、拓客动态、高端品牌动态、跨界动态。 8、组织月度、季度、半年度、年度经营会议。 三．人员管理 1、对员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。 2、旗下企划部、远程管理部、技术部、销售部、品相部 、后勤管理部门分工考核跟进管理。 3、 下店对店面工作表现及卫生情况进行检查和监督，及时调整次月会议规划。 4、通过财务数据分析营业状况，并针对不同区域店面做出重要指示。 5、及时处理客户投诉，避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理 建议，上报经理后执行。 6、做好区域店面员工的帮带工作，培养骨干店长、经理，为公司持续发展打 造坚固的骨干平台。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2011-03 - 2014-07 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
营销总监 |
其他 |
| 工作描述 |
| 负责整形医院网络部、企划部、新媒体营销管理工作，负责整形医院内营销及外营销。全年开发精准客户达到万人以上，组织策划大型活动当月业绩突破千万。 职位描述： 1、 负责拟定品牌建设、营销策略及年度营销推广方案； 2、 负责拟定品牌及品相的线上、线下广告投放方案，并指导策划大健康产品线上、线下促销活动； 3、 负责品牌的宣传及理念传递； 4、 负责收集竞争对手的产品信息、营销政策、促销方案等； 5、 负责组建团队队伍的搭建； 6、负责品牌营运、管理，确保业绩等工作任务按时完成。 7、负责首开顾客引流及精准顾客挖掘。 8、负责网络维护及新媒体平台搭建、推广、扩建。 9、负责寻找及开发市场多渠道运营。 组织大型终端活动或总部文化节。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2007-06 - 2011-01 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
市场总监 |
其他 |
| 工作描述 |
| 大型招商会及一系列招商加盟活动策划管理及市场开发工作，具体负责加盟店开发及组织大型促销活动、组织大型医美活动及手术操作。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2007-06 - 2011-01 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
市场总监 |
其他 |
| 工作描述 |
| 大型招商会及一系列招商加盟活动策划管理及市场开发工作，具体负责加盟店开发及组织大型促销活动、组织大型医美活动及手术操作。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2003-09 - 2007-04 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
教育部部长 |
其他 |
| 工作描述 |
| 公司招商加盟、整店输出、选址、装修、培训、策划、开业、销售、售后、远程管理。个人管辖店面达到50家以上，每月回款高达百万，每月组织2场以上大型教育培训工作，并对其后期工作进行有效的远程管理，受到合作商家一致好评与认可。 |
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基本信息 
