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时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2017-12 - 至今 |
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私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
整形各项服务均有 |
其他 |
医院CEO |
其他 |
工作描述 |
1.按照公司总部工作部署任务,负责经营目标和经营策略的制定、实施,经营指标的达成。按要求进行全院工作任务指标分配,制定各职能部门工作任务,是否到位;完成工作计划和绩效指标分析数据;医院内部工作完成实施考核;按时完成对总部各项工作汇报。 2.负责院内行政管理工作。督促、检查院内部署行政工作完成情况;批阅院内行政公文,以及执行情况;督促医院后勤工作,严格把控后勤保障和费用的开源节流;掌握市场动态,督促、检查市场开发、执行情况。 3.负责医院财务制度管理。严格督促医院实施总部下达的财务相关工作,完成绩效任务;检查医院财务工作具体落实情况;督促检查财务收支、财务预算、资产核算工作。 4.负责制定落实医院人才管理。审核审批医院核心人才管理制度;分析医院员工流入流出、异动、变更等情况;审批医院员工培训学习、考察、调研等工作。 5.负责医院临时性工作。及时完成总部规定的临时性工作任务;负责当地相关职能部门领导的接待、检查工作安排;负责相关单位的沟通协调工作。 6.2018年1月8日开始接手新医院筹建项目,担任筹建组长,负责医院立项,预算,报批,消防、环评、卫计验收,医保等政策申请,人员招聘培训,医疗仪器设备、医院办公家具、电脑设备等采购。全面主持新开医院的经营管理。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2014-07 - 至今 |
***************** |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
整形各项服务均有 |
其他 |
营运发展中心总经理 |
其他 |
工作描述 |
负责直营门店门店、加盟店拓展业务,领导市场部、营运部、工程部、空间管理小组的全面工作。
工作业绩及成果: 一、 全面负责公司营运管理:对公司直营门店的销售、毛利业绩负责,开始尝试直营门店合伙人制,第一年直营门店业绩从 万迅猛增长到 万,最佳合伙门店店长年薪达到30万元。第二年全面推广并取得良好效果。
二、负责加盟拓展管理,建立了公司的单店盈利模式输出——加盟拓展。第一年发展加盟店20多家,第二年60多家。到2016年底,公司门店数超过 家,公司总销售额突破 亿大关。
三、建立独立核算事业部制:工程部、拓展部、市场部等全面独立核算,部门之间采取业务往来模式,工作协调、配合程度、效率大大提高。
四、建立加盟店托管中心:收取盈利 佣金,大大提高了门店核心商品的输出和整个公司的营运能力。
五、建立道具开模批量生产,工程装修合作伙伴模式,标准化、快速生产和安装,物美价廉的同时为公司产生了不菲的利润。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2007-03 - 2012-05 |
***************** |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
整形各项服务均有 |
其他 |
总经理 |
其他 |
工作描述 |
全面负责连锁公司的经营管理工作。兼任杭州芝林大药房有限公司总经理。
工作业绩及成果: 2007年5月进入舟山芝林大药房担任副总经理,负责公司新店拓展、营运、连锁化营运工作。经过6个月时间,公司门店从3家拓展到10家,营业额从1100万突破到1800万并成立连锁公司,同年通过连锁GSP验收认证。2008年6月调任南京新主张大药房担任总经理(芝林药业并购企业)接手公司时当年利润为负67万元整,经过半年的努力,该年度公司净利润达到120余万元。当年被评为集团优秀总经理。2009年调任浙江担任舟山芝林大药房零售连锁有限公司总经理兼杭州芝林大药房总经理,经过几年的经营发展,公司直营门店发展到30余家。后公司被一家上市企业收购。
工作业绩及成果: 2007年5月进入舟山芝林大药房担任副总经理,负责公司新店拓展、营运、连锁化营运工作。经过6个月时间,公司门店从3家拓展到10家,营业额从1100万突破到1800万并成立连锁公司,同年通过连锁GSP验收认证。2008年6月调任南京新主张大药房担任总经理(芝林药业并购企业)接手公司时当年利润为负67万元整,经过半年的努力,该年度公司净利润达到120余万元。当年被评为集团优秀总经理。2009年调任浙江担任舟山芝林大药房零售连锁有限公司总经理兼杭州芝林大药房总经理,经过几年的经营发展,公司直营门店发展到30余家。后公司被一家上市企业收购。 |
时间 |
公司名称 |
公司性质 |
2004-05 - 2007-03 |
***************** |
私营企业 |
所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
整形各项服务均有 |
董事长办公室督察审计主管 |
董事长办公室督察审计主管 |
其他 |
工作描述 |
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