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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2017-08 - 2018-12 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
人事行政经理 |
其他 |
| 工作描述 |
| 1、根据公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提升公司综合水平；2、负责公司整体的人力资源运作与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；3、负责人力资源招聘，培训调配以及薪酬、绩效管理，员工关系管理；4、建立适合公司运行的管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；5、维护公司与相关行政机构的沟通，如公安，消防，环保 公积金等，作为公司窗口，按时完成相关的注册，登记，变更，评估，年检手续；6、负责制定本部门工作计划，安排和督导本产啊门的日常工作，检查部门工作进度，确保部门整体工作节奏和效率；7、负责向全国各分公司总经理传达公司人力资源政策问题，沟通并落实公司各项制度执行到位！ |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2014-10 - 2017-07 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
人事行政经理 |
其他 |
| 工作描述 |
| 1、负责总公司及公司的筹建工作：包括团队组建地，物业装修，办公设备采购，网络工程 的组建等，让公司从无到有；2、前期人员招录及流程制度建设：组建过六个部门并招聘相关人员，拟写公司规章制度及流程。中期组织架构梳理，规范部门职责，编写各部门岗位职责。3、薪酬与绩效管理：费用预算，成本分析，薪酬预算，考勤管理，每月薪酬核算。4、员工及劳动关系管理：员工档案管理、劳动合同风险把控，员工之间关系协调、社保及公积金业务办理等。5、配合技术总监对项目团队进度的跟进，时效控制；6、配合总经理处理公司各类 外联事宜，把控公司经营风险问题7、申报各类政府专项资金。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2010-06 - 2013-03 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
人事行政主管 |
其他 |
| 工作描述 |
| 此公司为上市公司总部，负责公司总部及子公司、分公司行政及人事工作事。 行政方面工作：对内包括会务管理、行政经费预算、成本控制，资产管理等，对外包括各类证件的办理、变更、年审工作。负责上报企业直通车、软件企业、高新企业等系统报表数据，申报政府各项专项资金，包括区科技局、市发改委、市经信委、市中小企业中心、市场监督管理局相关政府资助项目。负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等，担任公司报刊编辑。负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总裁办主任的要求参与有关的社会活动。 人事方面工作：人员动态管理：包括员工招用、职位变动、离职手续办理；合同管理：包括签订、续签、终止手续的办理；保险福利待遇管理：包括社保及公积金的办理及政策宣导、工伤办理；户口及档案管理：包括人事立户、人才引进、积分入户及终身档管管理。负责年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等)及员工费用统计。为领导搜集、更新相关人事法律法规政策，规避人事风险及劳务纠纷。 工作亮点： 1、 成功组织公司总部及子公司的2012年搬迁工作 2、 成功组织协调公司2013年年会工作及分公司秋游活动 3、 为公司申报并获得“技术攻关项目”500万的资助，公司上市培育300万资助。 4、 荣获公司“2012年度优秀员工”称号。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2007-06 - 2010-05 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
人事行政主管 |
其他 |
| 工作描述 |
| 在此期间，我主要负责部门工作的整体运行，包括办公环境，固定资产、档案管理、企业文化，人员招聘与配置、劳动关系、大型活动组织策划等.带领团队参加各类大型展会。亲力亲为展会的报名、运输、参展证件办理、出国参展和考察人员签证、机票办理及展会后的中小企业开拓资金补贴、政府其它类政策补贴事宜等。此外还负责总经理交待的其它事宜。包括各类会议纪要、给政府部门的各类公文拟写、外联事宜资料信息准备、行业动态信息及政府政策倾斜信息的收集、员工心态洞察与关系协调等。工作期间，还为公司申请注册了两个新公司，亲自办理注册所需的全套证件，真正锻炼了自己的对外应变能力和协调能力。 |
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基本信息 
