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  • 成立时间2003 年
  • 所属行业整形各项服务均有
  • 企业性质私营企业
  • 注册资金100 万元
  • 员工人数50-200人
  • 所在地址北京 - 北京
  • 浏览次数5093 次
  • 更新时间2016-3-7
  • 北京菩圆健康保健门诊部招聘人事行政主管的具体要求
  • 人事行政主管
  • 职位类型:全职
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:1 人
  • 薪资待遇:面议
  • 工作地区:北京-北京市
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 年龄要求:不限
  • 发布时间:2016-03-04
  • 截止时间:2027-12-31
  • 具体要求:岗位职责:
    1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
    2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
    3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
    4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
    5、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
    6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
    7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
    8、负责制定员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
    9、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
    10、负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。
    11、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。
    12、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
    任职资格:有过美容或医美行业相关企业工作经验优先。
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