岗位要求:
男女不限,大专以上学历,从事人力资源2-3年工作经验,具备独立操作能力,具有较强的协调、沟通能力,执行力强,熟练使用办公软件。
岗位描述:
1. 负责院内员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
2. 协助领导做好各部门的人员调配工作;
3. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
4. 负责院内各类人员的招聘及初步面试工作;
5. 负责院内人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
6. 协助领导管理员工的薪金、奖金及变动调整;
7. 负责院内各类社会保险金的缴纳及管理;
8. 负责院内各部门的考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
9. 负责做好内部文件和记录的管理;
10. 负责院内人事档案的保管及各类文件档案的管理;
11. 负责院内外信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达