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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2018-05 - 2018-10 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
爱帝宫月子中心产后康复经理 |
其他 |
| 工作描述 |
| 进军月子中心领域，迅速的在极短的时间了解和熟悉掌握了月子中心产后所有美容养生项目的核心内容以及带领团队的销售经验。 掌握了这个领域品牌店--爱帝宫月子中心产后修复工作内容： 接受了严厉和苛刻的产后修复所有项目的专业知识密训，以及考核，以第一名的成绩考核位居榜首。工作期间带领团队完成目标总业绩。指导顾问服务销售项目的进展以及服务客人的满意度；护理师服务客人的满意度；护理师和顾问的专业知识的考核和培训；例会，晨会，周会，向上级汇报工作，以及完成总业绩。每月团队完成200万以上总业绩。 个人优势：进入一个新的领域挑战完成了跟进一个客人8天完成一个客人出单38万的销售业绩。8天之内业绩销售第一名。 业绩项目优势：骨盆闭合销售 ： 38万一个客人出单骨盆闭合疗程业绩 私密项目销售： 28万一个客人出单私密疗程业绩 产后修复项目业绩优秀 丰富团队管理经验：带领顾问和护理师完成周密的跟进客人整个出单过程，率领团队完成团队目标280万。 掌握了爱帝宫月子中心的独家产后项目的精髓以及亮点。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2016-03 - 2018-03 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
美肤事业部经理 |
其他 |
| 工作描述 |
| 一、.美肤事业部经理-- 1.负责整理美容护理师岗位制度制定；分诊岗位制度制定；配料室岗位制度制定；美容护理师绩效完成制度制定；工作质量考核；事业部全员工考勤核定；美容护理师排班休假制度制定；新项目策划引进及培训；制定星际服务标准以及客服礼仪培训；制定客服满意度标准；现场服务满意度协调以及现场客诉解决 ； 2. 负责美容师员工的素质，品质，服务操作流程以及客服满意度100% 及考核； 3. 负责每月美容护理项目活动内容并培训以及卡项类别并推送 ； 4. 负责美容护理项目的升级及新项目引进和开发以及培训 ； 5. 成本耗材明细监管； 6. 分诊接待流程梳理和客服满意度监督； 7. 护理师级别考核和绩效考核； 8. 护理师档案分类监管和客户术后满意度追踪； 9. 店内活动策划； 10. 每日晨会；每月例会总结 ；组织援助小组活动 ，小组长每周工作会议； 11. 业绩完成追踪及全部完成 12. 店内每月业绩完成170万-200 万。 二、运营市场部现场经理--现场经理管理现场所有事物，天地人及现场客诉安抚解决，以及客人滞留分流科室增加2次开发，场景巡视，品质，接诊流程流畅，到店人数统计及数据报告，辅助运营绩效提升。客服满意度提升。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2013-01 - 2016-01 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
美容店长 |
其他 |
| 工作描述 |
| 工作地点：台湾 2013年在台湾自主创业合伙美容工作室，亲自仪器操作，服务客人，分类客人，做业绩，达到客人300人，每月绩效50万以上，迅速成立分店3家，店员招聘有12人。 1负责整理美容护理师岗位制度制定； 2负责美容师员工的素质，品质，服务操作流程以及客服满意度100% 及考核； 3负责每月美容护理项目活动内容并培训以及卡项类别并推送； 4负责美容护理项目的升级及新项目引进和开发以及培训 ； 5 店内活动策划； 台湾店每月业绩在50万以上利润200万 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2010-01 - 2013-01 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
店长 |
其他 |
| 工作描述 |
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基本信息 
