基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
安女士
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性 别： |
女 |
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| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
35
岁 |
| 体 重： |
KG |
婚姻状况： |
已婚 |
| 推 荐 人： |
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| 政治面貌： |
共青团员 |
学 历： |
大专 |
| 求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
35000 元/月 |
| 希望职业： |
医院管理 - 不限 |
| 希望职位： |
护士/护理人员 | 医疗管理人员 | 其他 |
| 希望地区： |
天津天津不限 |
| 工作经验： |
十年以上 |
| 技能特长： |
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| 自我评价： |
本人性格开朗，工作认真负责，细心，有很强的责任心和进取心,头脑灵活，善于沟通销售，不怕吃苦，接受能力强，能够很好的适应公司体制，具有强烈的团队合作精神及管理协调能力，并能承担一定的工作压力，善于沟通交流，本人需要一个能展示自我价值的舞台，同时也能够不断的提高自己，挑战自已，若贵公司能给予机会，我会在今后的工作当中更加努力以回报公司，同时也希望能有幸与贵公司共创双赢。 |
| 教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2009-07 - 2013-07 |
***************** |
护理学 |
大专 |
| 专业描述 |
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| 工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2016-03 - 至今 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
经营管理 |
其他 |
| 工作描述 |
| 1医院整体工作的把控，衔接各科室的日常工作，对各科室业绩汇总进行数据分析，根据分析发现问题并给予解决方案，保证科室各项工作的顺利开展。
2 配合各科主任制定工作制度，岗位职责，操作流程，服务规范的实施监管和考核监督，不断提高服务质量，监管好导诊，客服 咨询接待服务流程，提高上门频率。
3 即时了解各家医院的活动方案，根据市场行情进行分析，制定相应政策，调整医院项目推广思路和营销方案的内部实施.。
4定期组织各科室会议，根据科室需求给予解决方案，调整服务流程和人员调配，确保科室的正常运行。
5据医院目标业绩及进行数据分析，分解制定各科室目标业绩并进行跟踪监督。
6合各科室做好医院下发的各项任务的执行工作，并进行跟踪监督。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2012-01 - 2016-01 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 整形各项服务均有 |
其他 |
咨询师 |
其他 |
| 工作描述 |
| 接待咨询顾客并对其进行项目开发和后期维护等事宜 |
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| 联系方式 |
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