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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2010.01 - - 2011.11 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 其他美容方式 |
医疗/护理/美容/保健/卫生服务 |
经纪人助理 |
个人 |
| 工作描述 |
| 谈新艺人的签约事项，促成艺人签约。
协调艺人日常工作，发展艺人的商务合作，安排艺人宣传、演出以及其他通告。网络，电台等宣传。带艺人上通告。有一定的资源和人脉关系。
在世纪博湾期间，从普通艺人助理开始做起，用业绩升到高级助理-见习主任。艺人签约方面，有丰富的谈单经验"
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2018.09 - - 至今 |
***************** |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 其他美容方式 |
医疗/护理/美容/保健/卫生服务 |
总经理 |
个人 |
| 工作描述 |
| "负责天津三家门店的整体运营，标准化、数据分析、连锁经营思维，店长直接向我汇报，总部设人事部、行政部、客服部、市场部，各部门总监直接向我汇报，我向集团董事长汇报。 本人接任时企业月亏损20-40万，接手后逐渐实现盈利，现已走向正轨。 
任职期间除了日常管理外，擅长以下体系建设：
1.米悦学院，实现内部造血功能，让学习力成为每个员工的工作一部分。米悦学院的组织架构搭建，员工学分制，内部讲师激励制度等。
2.人才梯队建设，关键后备人才管理等代表企业未来发展的举措。
3.企业文化建设，让员工充满感恩、激情度过每一天。
4.擅长制度的建立及跨区域传达与执行。
5.数据分析，日常客户分析，客户VIP等级管理。
6.超强的执行能力，把每月任务分解并执行到位。
7.根据市场变化，不断调整经营方向，让企业良性发展。
8.负责签署日常行政、财务等业务文件。
9、负责调整公司组织架构。
10.业绩、人才架构、经营方针对董事长负责。"
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基本信息 
