W先生 - 个人简历(简历编号: 35760)
最后更新于 2019-09-29 | 已浏览 581| 更多简历点击登陆 →香港整形医院招聘网 | 发短消息
基本信息 个人相片
姓  名: W先生 性  别:
民  族: 汉族 年  龄: 42
体  重: KG 婚姻状况: 未婚
推 荐 人: 如成功上岗,北京推荐人将获得医美伯乐基金红包一份,详情点击>>>
政治面貌: 共产党员 学  历: MBA
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 35000 元/月
希望职业: 人事管理 - 其它相关职位
希望职位: 事业部管理
希望地区: 北京北京北京市
工作经验: 不限
技能特长:
自我评价:
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2010.07 - 至今 ***************** 国有企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
其他美容方式 社团/组织/社会保障 公务员/事业单位人员 个人
工作描述
处理投诉举报,监管电商;监管直销企业;拟订北京市市场主体监管办法;组织指导年检年报及日常监管;组织查处违法案件;指导私个协;参与市委办局联合执法.参与国家工商登记监管制度改革,起草北京市改革相关文件;梳理汇编企业监管法律法规.行政处罚裁量标准及权力清单等. 主要业绩: ※政府文件 《北京市工商局关于2012年度个体工商户验照工作情况的报告》(国家工商总局课题、京工商文【2013】第33号,4.8千字,2013/08) 《北京市工商局关于印发2012年度个体工商户验照工作方案的通知》 (京工商发【2012】第156号,6千字,2012/12) 《北京市工商关于2011年度个体工商户验照工作情况的报告》 (国家工商总局课题、京工商文【2012】第31号,4.6千字,2012/08) 《北京市工商局关于印发2011年度个体工商户验照工作方案的通知》 (京工商发【2011】第137号,5.4千字,2011/12) 《北京市工商局关于2010年度个体工商户验照工作情况的报告》 (国家工商总局课题、京工商文【2011】第55号,4千字,2011/09) 《北京市工商局关于印发2010年度个体工商户验照工作方案的通知》 (京工商发【2010】第125号,5.5千字,2010/12) 《北京市工商局相关违法行为行政处罚裁量权执行标准》第1章(公司登记监督管理)修订 (京工商发【2013】第22号,2013/02),(第1章2万8千字;全文共8章,8万3千字) 《北京市工商行政管理局行政处罚权力清单》第1章(企业监管)编写 (第1章涉及法律法规及规章207部,605条;全文共涉及法律法规及规章409部,1609条)(京政发【2015】12号) 《北京市工商行政管理局企业经营异常名录管理操作规程》 (京工商发【2014】第63号,5.5千字,2014/10) ※科研成果
时间 公司名称 公司性质
1999.07 - 2006.06 ***************** 国有企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
其他美容方式 电力/水利/热力/燃气 财务主管/总帐主管 个人
工作描述
济南供电公司股份制多经企业.财务主管&人力资源主管(兼工会宣委) 2000-2006 济南供电公司多经企业股份制改造领导小组 成员. 1999 ●领导财务与人力资源部门全面工作。制定、解释本公司会计制度,负责财务管理、预算管理、帐务处理、成本控制、税款核算、财产清查,组织实施会计电算化等;制定、实施人力资源战略规划,人事管理制度,招聘计划,绩效评价政策,薪酬、福利、晋升政策,员工培训教育计划,优化人员配置,处理社会保险,推行单项工程考核激励机制,引进劳务派遣用工方式等。 ●参与改制可行性论证;期间参与济南供电公司与西门子(中国)有限公司合作建厂谈判,分析论证可 行性及翻译西门子英文资料.1999.12第1批多经企业改制成功。"
时间 公司名称 公司性质
2008.07 - 2010.06 ***************** 国有企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
其他美容方式 电力/水利/热力/燃气 财务主管/总帐主管 个人
工作描述
北京超高压公司财务处.会计&华北电网公司财务应用建设领导小组资产清理组成员&北京超高压公司资产清理项目组负责人 2010.02-06 北京超高压公司车管中心.财务主管&人力资源主管兼党支部宣委 2009.08-2010.01 国家电网公司财务应用建设督导小组成员 2009.05-07 北京超高压公司. 轮岗见习 2008.07-2009.04 ●管理公司200亿资产,处理账务等。领导60人项目团队与埃森哲公司及远光软件公司联合开发及应用ORACLE公司ERP系统,就ERP系统与华北电网各专业部门软件的匹配调整提出建议,将200亿资产清理、分拆估值、账务处理后导入ERP系统,提前完成项目验收。 ●领导财务与人力资源部门全面工作。负责财务管理、预算管理、帐务处理、成本控制、财产清查等;制定、实施人事管理制度,招聘计划,绩效评价政策,薪酬政策,员工培训教育计划,优化人员配置等。为210辆车及4架直升机在6省开展业务提供保障。 ●国家电网公司投资几十亿在全国实施财务应用建设(SG186工程),公司总部与徽闽豫3省试点,总部从各省选派5人组建国家电网公司财务应用建设督导小组。参与总部ERP系统开发与验收后,本人先后派驻徽闽实地督导财务应用建设进度,指导省公司与埃森哲及远光软件联合开发及应用SAP公司ERP系统,就ERP系统与全省电力各专业部门软件的匹配调整提出建议。提前完成验收。"
联系方式
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