岗位职责:
1. 在集团管理中心的统一领导下,全面领导医院的工作,包括医疗、护理、医技、运营、行政人事、财务等工作;制定业务发展规划,负责全院的医疗安全工作。
2. 领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向集团管理中心汇报。
3. 负责组织、检查医疗护理工作,定期深入各科室、部门督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况,采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
4. 落实并检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
5. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
6. 领导医疗业务统计、病案管理和院感等工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
7. 对医疗事故及医疗纠纷进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见,并做好善后处理。
任职要求:
1、临床专业主治医师以上职称,医疗业务管理岗位至少5年以上管理经验,60岁以下。
2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作;能够制定各项医疗规章制度并落实。
3、熟悉医院工作流程,组织过急症抢救、会诊工作等。
4、定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。
5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式,能妥善处理医疗纠纷及投诉。
6、具有亲和力、组织协调能力;具有民营医院管理经验者优先。